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  公司人才策略包含三條原則:一是公平競爭,任人唯賢;二是職適其能,人盡其才;三是合理流動,動態管理。在用工制度上,實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存,動態轉換”的機制,充分發揮每個人的潛在能力,讓每個人每天都能感到來自企業內部和外部市場的競爭壓力,又能夠將壓力轉換成動力,這就是企業得以持續發展的秘決。

  人才理念:勝任本職工作就是人才,創新開拓就是優秀人才。
  人才是青山綠水的資源。吸納百川,薈萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創青山綠水事業的普通工人、管理人員、營銷人員同樣是青山綠水不斷發展、不可或缺的優秀人才。
  我們希望有更多的人關注青山綠水的發展,更多的人加入青山綠水事業的行列!期待有志有識的你加入我們的大家庭!